top of page

Intervention de Céline Geissmann sur le budget primitif de la ville de Strasbourg :  des faiblesses sur ce qui devraient être vos marqueurs forts du mandat

Intervention de Céline Geissmann en Conseil municipal de Strasbourg sur le budget primitif



cochon repésentant une tireline.




Madame la Maire,


Les conseils se suivent et se ressemblent. Une fois encore la présentation du budget primitif montre vos faiblesses sur ce qui devraient être vos marqueurs forts du mandat.

Que l’on lise la version bien maquettée de votre budget ou que l’on lise cette rubrique du « budget autrement », on en vient toujours à la même conclusion : comment pouvez-vous être aussi faible sur ces domaines pour lesquels vous vous enorgueillissez à longueur de pages d’être des héros.


Commençons par lire le budget avec les lunettes de l’Institut de l’économie pour le climat, la méthode I4CE, qui permet de mesure l’impact de vos actions sur le climat. Et ouvrons par la section de fonctionnement.


Sur plus de 458 millions d’euros de dépenses réels de fonctionnement, seulement 180 millions d’euros sont retenus pour 2024 lors de cette analyse d’impact sur climat. Sur 180 millions, 145 sont considérés comme neutres… Ce sont donc plus de 80% des dépenses de cette section qui ne sont pas réellement analysés… A ce moment-là, on se demande quand même l’intérêt de poursuivre la lecture…


Admettons. Sur les 35 millions restants. Qu’apprend-on à la lecture de vos données ?

Je vous cite : « Les dépenses considérées comme très favorables s’élèvent à 1,9 M€, soit 1,1 % du total. »


Je cite le document parce que je pense que tout est dit. Dans tout votre budget de fonctionnement, quelle part sert le plan climat de la ville ? 1,1%.  Je pense qu’il n’y a rien à ajouter.


Mais bon, en fait, si, il faut quand même lire la suite car elle ne manque pas de souligner l’inefficacité de votre action.


Je vous lis le document : « Les dépenses considérées comme défavorables s’élèvent à 16,2 M€, soit 8,9 % du total. Ces dépenses vont à l’encontre de la Stratégie Nationale Bas Carbone (et donc du plan climat de la Ville). »


Huit fois plus de dépenses défavorables que de dépenses qui servent à atteindre le plan climat que vous vous êtes vous-mêmes fixés. Cela se passe de commentaire.


On pourrait espérer que la section investissement soit meilleure. Qu’enfin on tombe sur 80% d’actions utiles pour le climat. Mais non !


On retrouve la même inefficacité de votre action.


Deux tiers des investissements considérés comme neutre. Moins de 20% des investissements qui servent votre plan Climat.


Je vous passe le fait que pour en arriver à ces chiffres… vous avez dû considérer comme neutre des investissements comme la construction d’un nouveau bâtiment… ce qui pourrait être très discutable quand on connait la responsabilité du secteur de la construction dans le bilan carbone.


Alors, on continue à tourner les pages et on se dit que peut-être vous serez meilleur dans le chapitre du budget sensible au genre.


Je vais allez vite à ma conclusion. Ce n’est pas le cas. Si on peut se réjouir de la mise place progressive d’un budget sensible au genre cela ne suffit pas s’il n’est pas suivi d’actions.

Or en lisant on apprend que 73% de la section de fonctionnement et 69% de la section d’investissement est « susceptible d’être sensible au genre » selon vos mots.

Qu’est-ce que vous faites avec cette information ? On espererait un vrai plan d’action mais malheureusement je vous cite une dernière fois : « Il s’agira donc de mener une analyse approfondie pour étudier quelles sont les retombées concrètes de ces utilisations d’argent public »


 Bref. On peut résumer, votre plan d’action c’est : rendez-vous dans dix ans.


C’est bien la preuve qu’en 4 ans de mandat vous n’avez jamais pris sérieusement le budget sensible au genre, autrement qu’à en faire un outil de communication. Voila la vrai signification de ce budget autrement.


Pourtant on sait que les actions en la matière sont nécessaire comme vous nous l’avez confirmé lors du débat d’orientation budgétaire où  vous nous avez révélé que :

•   Les contractuels que vous avez recrutés sont payés 600 euros de moins par mois quand elles sont des femmes que quand ils sont des hommes. Soit deux fois de plus que l’écart national.

•   Que vous avez réduit de 10% le nombre de femmes cadres et dirigeantes depuis votre arrivée.

•   Que 89% des agents en temps partiel sont des femmes.

•   Que 10 fois plus de femmes que d’hommes prennent des congés parentaux.

Je pense que l’on est tous en mesure de se demander ce que vous attendez pour arrêter d’uniquement collecter des données et pour passer à l’action.


C’est maintenant qu’il faut agir. C’est votre quatrième année de mandat. Si vous n’agissez pas maintenant quand est-ce que vous le ferez !


Comments


bottom of page